保密工作事关国家安全、单位利益和个人职业发展，任何麻痹大意都可能造成不可挽回的损失。为强化全员保密意识、规范保密行为，本次宣贯围绕核心保密知识、常见泄密风险及合规要求展开，助力构建 “人人懂保密、事事讲保密、时时守保密” 的安全环境。

一、核心保密常识：明确边界，心中有尺

（一）秘密的分类与定义

国家秘密分为绝密级、机密级、秘密级三级，分别对应最重要、重要、一般的国家秘密，泄露后会对国家安全和利益造成特别严重、严重、损害后果。

单位商业秘密、工作秘密虽未纳入国家秘密管理，但关系单位核心利益（如技术方案、客户信息、内部流程），同样需严格保密。

（二）保密工作的核心原则

最小知悉原则：秘密信息仅限必需知晓的人员接触，不得随意扩大知悉范围。

全程管控原则：从秘密产生、存储、传输到销毁的全流程，均需落实保密措施。

责任追究原则：保密工作实行 “谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”，泄密行为将依法依规追责。

二、常见泄密风险点：警惕隐患，防微杜渐

（一）日常工作中的高频风险

电子设备使用不当：涉密计算机连接外网、非涉密 U 盘交叉使用、手机拍摄涉密文件、微信 / QQ 传输敏感信息。

文件管理不规范：涉密文件随意摆放、废纸未粉碎直接丢弃、档案借阅未登记、废旧涉密设备未销毁数据即处置。

沟通交流失泄密：在公共场所谈论秘密、向无关人员透露工作敏感信息、接受采访或对外宣传时泄露未公开内容。

办公环境隐患：保密区域无关人员随意出入、门禁未严格管控、监控存在盲区。

（二）重点岗位与场景风险

涉密岗位：档案管理、技术研发、财务审计、人事保密等岗位，需重点防范数据泄露、载体丢失。

出差 / 对外合作场景：携带涉密载体未采取防护措施、在非保密场所处理涉密工作、对外提供资料未审批。

三、合规保密要求：规范行为，守住底线

（一）涉密载体管理规范

存储：涉密文件、U 盘、硬盘需存入保密柜 / 防磁柜，电子秘密需加密存储，严禁私自拷贝。

传输：涉密载体需通过机要渠道传递，电子秘密需用加密设备传输，严禁通过公共网络发送。

销毁：涉密文件用专业碎纸机粉碎，涉密存储介质需物理销毁（消磁、粉碎），严禁随意丢弃或转售。

（二）电子设备使用要求

涉密计算机：物理隔离外网，禁用无线功能（蓝牙、Wi-Fi），安装保密软件，设置复杂密码并定期更换。

非涉密设备：不得存储、处理涉密信息，不得连接涉密设备或网络。

移动设备：手机、平板等不得拍摄涉密文件、存储敏感信息，不得带入核心保密区域。

（三）人员行为准则

入职必学：新员工需参加保密培训，签订保密承诺书，明确保密责任。

在岗严守：不私自记录、复制涉密信息，不向亲友或无关人员透露秘密，发现泄密隐患立即报告。

离职交接：清退所有涉密载体，删除存储的涉密信息，签订离职保密协议。

四、泄密后果与应急处置

（一）泄密的严重后果

法律责任：故意或过失泄露国家秘密，将面临行政处罚（警告、记过、撤职），情节严重的追究刑事责任（有期徒刑、拘役）。

单位损失：泄露商业秘密可能导致经济损失、市场份额流失，损害单位声誉。

个人影响：泄密者将面临职业危机，甚至承担民事赔偿责任。

（二）泄密应急处置流程

立即止损：发现泄密后，第一时间停止相关行为，防止秘密进一步扩散（如收回泄露文件、关闭传输渠道）。

及时报告：向单位保密部门或负责人报告，说明泄密情况（时间、内容、范围），不得隐瞒。

配合调查：协助排查泄密原因，采取补救措施，降低损失。

五、宣贯总结：人人有责，共筑防线

保密无小事，责任大于天。全体人员需将保密意识融入日常工作，牢记 “不该说的不说、不该问的不问、不该看的不看、不该做的不做”，严格遵守保密规定，主动防范泄密风险。让我们共同发力，筑牢保密安全防线，守护国家利益、单位发展和个人前途。